02 jan 2023

Susanna Christina Møller

Content Creator

Nye satser for 2023

Året 2023 er nu en realitet - og det samme er de nye satser, som du skal bruge til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.

Danløn ønsker dig først og fremmest et rigtigt godt nytår. Vi håber, at 2023 bliver et godt og spændende år for dig og din virksomhed.

Alle satserne for 2023 er nu offentliggjort. Nogle af satserne har Danløn opdateret for dig, og andre satser skal du selv opdatere.

Få det fulde overblik over de nye satser her og kom godt fra start i det nye år.

Satser, som Danløn har opdateret for dig

  • skattefri kilometerpenge
  • ATP-satsen for medarbejdere der har ATP-ordningen ”Ukendt arbejdstid"
  • satserne til brug for betaling til DA Barsel

Satser, som du selv skal opdatere

  • satserne for fri bil; i 2023 er satsen 23,50% for biler op til 300.000 kr. og 21,50% for biler over 300.000 kr. 

  • satserne for G-dage (ledighedsdage); halv dagpengegodtgørelse udgør 456,00 kr., og hel dagpengegodtgørelse udgør 911,00 kr. Du indtaster ledighedsdage (også kaldet G-dage) under 'Lønberegning' og 'Andet fravær'.

  • satsen for sygedagpenge; satsen udgør 4.550,00 kr. pr. uge, svarende til en timesats på 122,97 kr. Denne sats angiver du i Danløn under 'Lønberegning' og 'Sygdom'.

  • bagatelgrænsen for personalegoder, der har konkret sammenhæng med arbejdet; beløbet er i 2023 6.700 kr. Denne type personalegode angiver du under 'Lønberegning', 'Personalegoder' i feltet 'Andre personalegoder med bundgrænse'.

  • satserne for fri telefon og internet er 3.100,00 kr., svarende til 258,33 kr. om måneden. Satsen indtastes under 'Lønberegning' og menupunktet 'Personalegoder' i feltet 'Fri telefon'.

Overenskomstbestemte satser

I forbindelse med årsskiftet skal du måske også opdatere satserne for overenskomstbestemte ydelser. Det kan eksempelvis være:

  • SH-opsparingen
  • opsparingen til fritvalgsordning
  • betalinger til sundhedsforsikringer

Som regel behøver du først opdatere dem, når en ny overenskomst træder i kraft. Men det afhænger helt af, hvilken overenskomst der er tale om. Det er derfor en god ide at få det tjekket.

Når alt er opdateret i tide, undgår du tidskrævende rettelser på et senere tidspunkt.

Hvis du har spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til Danløns support. Hvis du har tilkøbt Danløn Direkte, kan du også vælge at ringe til os.

Godt nytår!

Tags:

Regler og love Lønadministration

Relaterede indlæg