Coronavirus: hjælpepakkerne udvides og forlænges
Hjælpepakkerne, der blev lanceret den 19. marts, har desværre vist sig ikke at være tilstrækkelige til at afbøde de økonomiske konsekvenser af coronakrisen. Indtil videre har 30.000 virksomheder sendt i alt 150.000 medarbejdere hjem med lønkompensation. For fortsat at holde hånden under virksomheder, selvstændige og arbejdspladser udvides og forlænges hjælpepakkerne nu. Og også trepartsaftalen om lønkompensation, der blev indgået den 14. marts, er forlænget og justeret. Alt sammen til gavn for især de små og mellemstore virksomheder.
Regeringen og Folketinget er blevet enige om en udvidelse af hjælpen til dansk økonomi. Hjælpen omfatter både en måneds forlængelse af flere af de tidligere tiltag og helt nye tiltag, der skal forhindre konkurser og fyringer.
Både justeringerne og de nye tiltag kommer især de små og mellemstore virksomheder og iværksætterne til gode.
Aftalen om udvidelse og justering af hjælpepakkerne omfatter blandt andet disse punkter:
- Ordningen om kompensation for faste omkostninger forlænges med en måned til og med den 8. juli. Samtidig udvides mulighederne for at få kompensation.
- Kompensationsordningerne til selvstændige og freelancere forlænges med en måned til og med den 8. juli. Samtidig øges kompensationsgraden. Der bliver også etableret en ny kompensationsordning for freelancere med både A- og B-indkomster.
- Små og mellemstore virksomheder kan få udbetalt indbetalt moms som et rentefrit lån.
- Erhvervsdrivende som fysioterapeuter, tandlæger og taxavognmænd kan få udbetalt indbetalt lønsumsafgift som et rentefrit lån. Samtidig forlænges betalingsfristen for lønsumsafgiften for 2. og 3. kvartal for disse erhverv.
- Loftet på skattekontoen for virksomhedernes indbetaling af blandt andet A-skat og moms suspenderes midlertidigt.
Aftale om lønkompensation forlænget
Aftalen om lønkompensation, også kaldet trepartsaftalen, der blev indgået mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter, er også blevet forlænget, så den nu gælder til og med 8. juli.
Ordningen bliver samtidig justeret, hvilket betyder, at de samme muligheder gælder for lønkompensation til dine fleksjobbere, uanset om de er på den nye eller gamle fleksjobordning.
Altid opdateret information
Husk, at du altid kan finde opdateret information på ministeriernes hjemmesider:
Justering og udvidelse af hjælpepakker til dansk økonomi fra Finansministeriet
Hjælpepakke til virksomheder fra Skatteministeriet
Tags:
Relaterede indlæg
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.
Susanna Christina Møller
Content CreatorNye satser for 2024
Et nyt år er snart en realitet - og det betyder nye satser til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.
Susanna Christina Møller
Content CreatorHer er alt, du skal vide om kompensationen for store bededag
Som kompensation for afskaffelsen af store bededag skal alle funktionærer med ferie med løn fra 1. januar 2024 modtage en årlig kompensation til deres løn på 0,45%. Her kan du læse mere om, hvordan du administrerer kompensationen i Danløn og få svar på alle dine spørgsmål.
Ulrik Stavnsbjerg Offersen
Content SpecialistDine medarbejdere skal snart registrere arbejdstid - dét skal du vide
Fra 1. juli 2024 skal alle lønmodtagere i Danmark højst sandsynligt registrere deres arbejdstid. Det har EU besluttet for dels at sikre, at du som arbejdsgiver overholder arbejdsmiljøreglerne for arbejdstid, samt at medarbejderne kan dokumentere mulige overtrædelser.