Kristina Loncar
Danløn, Content CreatorGrandhood smidiggør firmapensionen
Danløn samarbejder med en lang række systemer for at gøre din lønadministration endnu nemmere og endnu bedre. Den seneste samarbejdspartner i rækken er Grandhood.
Vi tuner ind på vores nye samarbejdspartner Grandhood, så du kan blive klogere på dine muligheder i forhold til firmapensionsordninger.
Grandhood er den mindre virksomheds genvej til firmapension på abonnement. Og hvad betyder det så? Det betyder, at du får en pensionsordnng, der er tilpasset din økonomi og dine behov.
Fleksibel pensionsordning
Mange pensionsselskaber i Danmark tilbyder pensionsløsninger med obligatoriske firmapensionsordninger, hvor virksomheden er tvunget ind i en fast ordning.
Med Grandhood får du i stedet en nem, billig og fleksibel pensionsløsning, der giver dig frie hænder til selv at bestemme, hvor meget du gerne vil bidrage med i pensionsindbetalingen til dine medarbejdere.
Der er hverken tvungen deltagelse eller krav til antal medarbejdere. Du slipper også for minimumsindbetaling, da du og dine medarbejdere frit kan vælge, hvor meget I gerne vil indbetale til pensionen.
Digital tilmeldingsproces
Grandhood kører den digitale vej, så du behøver ikke at tænke på papirkontrakter og bøvlet administrationsarbejde.
Du skal blot tilmelde din virksomhed via Grandhoods hjemmeside, og så er du klar. Dine valgte medarbejdere bliver derefter aktiveret og sat i systemet gennem Grandhood appen.
Danløn + Grandhood
Når vi går sammen med Grandhood, er det for at give dig og dine medarbejdere en nemmere måde at håndtere firmapensionen på. Den digitale løsning fritager dig for at bruge krudt på kedeligt papirnusseri og administrativt arbejde.
Dine medarbejdere får mulighed for at bevare overblikket over deres pensionsopsparing gennem Grandhood appen.
Og integrationen til Danløn sørger også for, at dine medarbejderes pensionsoplysninger i Grandhood lander sikkert i Danløn, så dine tal altid stemmer og står korrekt på lønsedlen.
Se hvem Danløn samarbejder med.
Tags:
Relaterede indlæg
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.
Susanna Christina Møller
Content CreatorNye satser for 2024
Et nyt år er snart en realitet - og det betyder nye satser til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.
Susanna Christina Møller
Content CreatorHer er alt, du skal vide om kompensationen for store bededag
Som kompensation for afskaffelsen af store bededag skal alle funktionærer med ferie med løn fra 1. januar 2024 modtage en årlig kompensation til deres løn på 0,45%. Her kan du læse mere om, hvordan du administrerer kompensationen i Danløn og få svar på alle dine spørgsmål.
Ulrik Stavnsbjerg Offersen
Content SpecialistHar du medarbejdere med bopæl i udlandet? Så skal du huske at indberette TIN
Måske har nogle af dine medarbejdere bopæl i udlandet, for eksempel i Sverige. I så fald skal du være opmærksom, at du fra den 1. januar 2024 skal indberette et såkaldt TIN til eIndkomst for disse medarbejdere.