Find brugbar viden om lønbehandling

Mange virksomheder vælger at tilbyde deres medarbejdere forskellige former for fordele udover den faste løn. 

Har du styr på reglerne for, hvordan gaver til dine medarbejdere bliver beskattet? 

Er du træt af at bruge tid på at indtaste oplysninger i din tredjepartsløsning, for så at være tvunget til at gentage samme procedure i Danløn?

Hvis din virksomhed er blevet større eller mindre ved årsskiftet, er der en række ting du skal være opmærksom på.

I Danløn har du flere muligheder, når det kommer til overførsel af betalinger til din virksomheds bank. 

I Danløn kan du lave dine egne skabeloner. Det betyder, at du nemt kan oprette medarbejdere i forskellige ansættelsesformer, uden at du behøver at slette og genoprette dem. 

Håndterer du løn for mange medarbejdere i Danløn, så læs med her. Her præsenterer vi fire funktioner, der gør dit arbejde lettere. 

Med den nye persondataforordning (GDPR) er der skærpede rettigheder og nye krav til indsamling, udlevering og behandling af persondata. 

Alle virksomheder har en opgave, efter at den nye persondataforordning er trådt i kraft. Kravene er så omfattende, at der næppe er nogen almindelige virksomheder i Danmark, der er klar uden at gøre noget som helst.

Persondataforordningen, bedre kendt som EU's nye persondatalov, er trådt i kraft den 25. maj 2018. I den er der et nyt krav om dataportabilitet. 

Forretningen kører på skinner, kunderne strømmer til, og inden længe står du med en håndfuld nyansatte medarbejdere, der skal fortsætte ad samme successti.

Næste naturlige skridt bliver at introducere dem for dine kollegaer. Spørgsmålet er, hvordan det kan gøres appetitligt?

Vi sender mails, deler dokumenter dagligt, køber alt fra rejser til dagligvarer over nettet, og vi er ikke blege for at indtaste vores kreditkortoplysninger uden nærmere eftertanke. Men hvad sker der egentlig med den personlige data, vi dristigt serverer online, og hvad skal du sørge for som virksomhed? 

Har du medarbejdere, der ikke har fået afholdt al deres ferie inden udgangen af ferieåret, kan du indgå en aftale og lade dem overføre op til fem dage til næste ferieår. 

Folketinget har vedtaget en ny ferielov, den såkaldte "Lov om ferie", som træder i kraft den 1. september 2020, hvor lønmodtagere optjener og afholder deres ferie over samme periode.  

Har du styr på, hvad du skal gøre med feriepengene, hvis en af dine medarbejdere fratræder?

Der er grundlæggende forskel på feriekravene alt efter, om dine medarbejdere er funktionærer og dermed har ferie med løn og ferietillæg, eller om de er timelønnede og således får betalt ferien gennem feriepengeopsparingen.

Her får du en tjekliste til, hvad du skal være opmærksom på, når du afslutter det gamle ferieår og starter det nye, så du undgår unødvendige svipsere og bøvl med rettelser. 

Danløn præsenterer to nye features, som gør det endnu nemmere for dine medarbejdere at foretage registreringer via appen. 

Slip for dobbeltarbejde og lad dine medarbejdere selv registrere timer, kørsel og fravær. Vi viser dig hvordan. 

Hvis dine medarbejdere endnu ikke bruger Danløn appen, er det ikke for sent. Gør appen til en aktiv del af det at lave løn og få det maksimale ud af Danløn.   

Din medarbejder er af sted på en arbejdstur til Jylland. Hans medbragte madpakke rækker ikke længere end til Fyn, så det ender med et kort pit stop ved en tankstation, hvor han svinger kreditkortet i bytte for en kop kaffe og en sandwich. 

Naviger udenom manuelt bogholderi og giv dig selv tid til andre opgaver. Danløn lancerer en opdateret version af Danløn appen, som blandt andet gør det lettere for dig og dine medarbejdere at registrere kørsel og timer. 

Du er med garanti stødt på forkortelsen ATP i forbindelse med lønafregning, men ved du også, hvad det er, du og din medarbejder indbetaler til? Danløn giver dig forklaringen. 

Vi guider dig igennem proceduren, så du nemt og hurtigt kan opsætte din medarbejders pensionsordning korrekt i Danløn. 

Ved du, hvad der kendetegner de forskellige pensioner? Danløn giver dig svarene. 

Når du har egen virksomhed, er erhvervsforsikring et vigtigt element, der sikrer dig og dine medarbejdere et trygt arbejdsliv. 

Skal din medarbejder være timelønnet eller funktionæransat? 

Der er vind i sejlene og det går forrygende i din virksomhed. Så godt, at du nu står over for en ny beslutning. Skal du ansætte en ny medarbejder?