Find brugbar viden om lønbehandling

Er du træt af at bruge tid på at indtaste oplysninger i din tredjepartsløsning, for så at være tvunget til at gentage samme procedure i Danløn?

Vil du helst være fri for alt det kedelige, manuelle tastearbejde og i stedet give dig selv og dine medarbejdere en god lønoplevelse? Så spring ud i det og skift til Danløn allerede nu. 

Danløn gemmer på alle udskrifter og bilag, der kan være nyttige for din bogføring. Vi viser dig, hvor du finder dem.  

Her får du en oversigt over de fire mest anvendte virksomhedstyper, så du bedre kan gennemskue, hvilken virksomhedstype der er mest optimal for din virksomhed. 

Hvis din virksomhed er blevet større eller mindre ved årsskiftet, er der en række ting du skal være opmærksom på.

Har du styr på, hvilke krav der er til dig som arbejdsgiver, hvis du opsiger din medarbejder? Du skal nemlig betale arbejdsgivergodtgørelse, der er bedre kendt som G-dage. 

Har du medarbejdere, der er provisionslønnede? Vi giver dig overblik over reglerne for løn med provision og bonus. 

Har du styr på, hvordan skattereglerne er, hvis dine medarbejdere skal have udbetalt en bonus? Vi har samlet en række vigtige ting, du skal vide om udbetaling og beskatning af bonusser, så du er sikker på at overholde reglerne. 

Mange virksomheder vælger at tilbyde deres medarbejdere forskellige former for fordele udover den faste løn. 

Har du styr på reglerne for, hvordan gaver til dine medarbejdere bliver beskattet? 

Afstemninger i lønsystemet er altid en god ting - og det er især godt at lave afstemningerne løbende. Så sikrer du dig, at alle tal og beløb er rigtige. Og skulle der alligevel være fejl, vil du hurtigt kunne opdage og rette dem.

Er du kommet til at bogføre en forkert løn til din medarbejder, som du fortryder, skal du blot tilbageføre lønnen. Vi viser dig, hvordan. 

Har du glemt, at din medarbejder skulle have haft en bonus i sidste måned, eller er du kommet til at køre løn for en fratrådt medarbejder? 

De færreste får ikke nærstuderet lønsedlen, så længe pengene går ind. Men det kan godt betale sig at kigge dine indtastninger i sømmene en ekstra gang, før du bogfører lønnen. 

Når året slutter er der nogle områder, du skal give særlig opmærksomhed i din lønbehandling - også selv om du bruger et lønsystem. Her får du en tjekliste, hvor du kan læse om de forskellige områder, du skal være særlig opmærksom på.

Hvis din medarbejder går på barsel, er der en række ting du som arbejdsgiver skal være opmærksom på. Vi giver dig overblik med denne guide, så du får styr på barselsreglerne. 

Har du svært ved at finde rundt i, hvad der er et hovedkort, bikort og frikort?

I Danløn har du flere muligheder, når det kommer til overførsel af betalinger til din virksomheds bank. 

Har du en fratrådt medarbejder, der ikke længere er tilknyttet din virksomhed? Vi viser dig, hvordan du afmelder ham eller hende fra eIndkomst.  

Det er nemt at oprette sin egen virksomhed, men for mange kan nogle af formaliteterne alligevel virke forvirrende. 

Er du i tvivl om, hvordan du kommer i gang med Danløn? Vi viser dig, hvad du skal gøre. 

Du har flere betalingsmuligheder, når du opretter en aftale med Danløn. Vi præsenterer dig for dem her. 

Med Danløn kan du enkelt, nemt og hurtigt lave lønbehandling, og du kan enten oprette en aftale med det samme, eller teste systemet med en gratis prøveperiode på 90 dage. Her får du en detaljeret guide til, hvordan du opretter en Danløn-konto. 

Danløns online lønsystem gør det let for dig, så du både sparer tid, kræfter og penge. Her får du en detaljeret guide til, hvordan du bedst bliver rustet til at lave løn for første gang med Danløn.

Når du har egen virksomhed, er erhvervsforsikring et vigtigt element, der sikrer dig og dine medarbejdere et trygt arbejdsliv. 

Skal din medarbejder være timelønnet eller funktionæransat? 

Der er vind i sejlene og det går forrygende i din virksomhed. Så godt, at du nu står over for en ny beslutning. Skal du ansætte en ny medarbejder? 

Vi har gjort det muligt for Danløn at understøtte de tilpasninger, der er lavet i en række kollektive overenskomster. 

Du er med garanti stødt på forkortelsen ATP i forbindelse med lønafregning, men ved du også, hvad det er, du og din medarbejder indbetaler til? Danløn giver dig forklaringen. 

Vi guider dig igennem proceduren, så du nemt og hurtigt kan opsætte din medarbejders pensionsordning korrekt i Danløn. 

Ved du, hvad der kendetegner de forskellige pensioner? Danløn giver dig svarene. 

Vi har gjort det endnu nemmere og mere overskueligt for din medarbejder at gennemskue sin løn i Danløn appen. De mest relevante tal er foldet ud på forsiden af appen, så medarbejderen lynhurtigt får overblik over sin løn. 

Danløn præsenterer to nye features, som gør det endnu nemmere for dine medarbejdere at foretage registreringer via appen. 

Slip for dobbeltarbejde og lad dine medarbejdere selv registrere timer, kørsel og fravær. Vi viser dig hvordan. 

Hvis dine medarbejdere endnu ikke bruger Danløn appen, er det ikke for sent. Gør appen til en aktiv del af det at lave løn og få det maksimale ud af Danløn.   

Din medarbejder er af sted på en arbejdstur til Jylland. Hans medbragte madpakke rækker ikke længere end til Fyn, så det ender med et kort pit stop ved en tankstation, hvor han svinger kreditkortet i bytte for en kop kaffe og en sandwich. 

Vi har lavet en række tilpasninger i ferieregnskabet, som gør det muligt for dig at sortere dine data på tre områder.

Vi har lavet en liste til dig, hvori du kan finde svar på de hyppigst stillede spørgsmål, der omhandler overgangen til den nye ferielov. 

Som lønmodtager med ferie med løn får din medarbejder et ferietillæg på mindst 1 % af lønnen i optjeningsåret.

Ligger din medarbejder begravet i Kleenex papir, Panodiler og varmepude, når vedkommende egentlig skulle have tanket energikontoen op på ferien? 

Vi har lavet en guide til dig, så du hurtigt kan gennemskue, hvordan du laver en rettelse af feriepengeafregning, uanset om du er kommet til at afregne for lidt eller for mange feriepenge til din medarbejder. 

Med den nye persondataforordning (GDPR) er der skærpede rettigheder og nye krav til indsamling, udlevering og behandling af persondata. 

Alle virksomheder har en opgave, efter at den nye persondataforordning er trådt i kraft. Kravene er så omfattende, at der næppe er nogen almindelige virksomheder i Danmark, der er klar uden at gøre noget som helst.

Persondataforordningen, bedre kendt som EU's nye persondatalov, er trådt i kraft den 25. maj 2018. I den er der et nyt krav om dataportabilitet. 

Forretningen kører på skinner, kunderne strømmer til, og inden længe står du med en håndfuld nyansatte medarbejdere, der skal fortsætte ad samme successti.

Næste naturlige skridt bliver at introducere dem for dine kollegaer. Spørgsmålet er, hvordan det kan gøres appetitligt?

Vi sender mails, deler dokumenter dagligt, køber alt fra rejser til dagligvarer over nettet, og vi er ikke blege for at indtaste vores kreditkortoplysninger uden nærmere eftertanke. Men hvad sker der egentlig med den personlige data, vi dristigt serverer online, og hvad skal du sørge for som virksomhed? 

Når du først har oprettet og afregnet løn for en medarbejder, kan ferieordningen på profilen ikke længere ændres. Hvis du skal have ændret medarbejderens ferieordning, er du derfor nødt til at oprette profilen igen. Vi viser dig her, hvordan du gør det nemmest.

Hvis du har behov for, at personer som ikke har adgang til data i Danløn, skal kunne godkende dine lønafregninger for dig, bliver du rigtig glad for denne funktion. 

Er du klar over, hvordan du laver en nulindberetning, hvis du ikke kører løn i en given måned? 

Danløn Direkte er vores nye telefonsupport til dig, der foretrækker direkte vejledning. Slå servicen til i dag, så aktiverer vi den med det samme. 

Se alt hvad du skal vide om godkendelsesflow til sikker lønkørsel, som gør det muligt for brugere uden adgang til Danløn at godkende lønafregninger.