Susanna Christina Møller
Danløn, Content CreatorSkal din virksomhed indberette statistikoplysninger?
Hvis din virksomhed skal indberette statistikoplysninger til enten Dansk Arbejdsgiverforening eller Danmarks Statistik - eller lønsum til Dansk Byggeri, skal du være opmærksom på, at dit lønsystem er sat korrekt op, så det kan håndtere indberetningen for jer.
Fristen for indberetning af statistikoplysninger er den 20. januar 2020. Vær opmærksom på, at Danløn trækker og indsender statistikoplysninger allerede den 18. januar 2020. Hvis fristen ikke overholdes, kan din virksomhed risikere at skulle betale en bøde. Det er derfor vigtigt, at dit lønsystem er sat rigtigt op. Læs her, hvordan du gør i Danløn. Det er nemt og ligetil!
1. Under menupunktet 'Virksomhed', 'Statistik' skal du markere, om du skal indberette til DA (Dansk Arbejdsgiverforening), Dansk Byggeri eller DS (Danmarks Statistik).
Er din virksomhed medlem af DA eller Dansk Byggeri, indberetter I kvartalsvis og årligt statistikoplysninger til disse to organisationer. Gevinsten er, at I har gratis adgang til al indsamlet statistik.
Din virksomhed kan også blive udtrukket til at skulle indberette oplysninger til DS. Indberetningen er obligatorisk - og det kan være forbundet med bøde ikke at indberette til tiden.
Statistikoplysninger, der indberettes til DA, overføres automatisk til DS. Du skal med andre ord ikke lave dobbelt-indberetninger.
2. Under menupunktet 'Medarbejder', 'Statistik' skal du indtaste en række oplysninger om samtlige af dine medarbejdere.
Hvis du er i tvivl om, om du har oprettet statistikoplysninger på alle dine medarbejdere, kan du med fordel bruge kontrollisten, som du finder under menupunktet 'Lønafregning', 'Næste lønafregning'. Det vil fremgå af kontrollisten, hvis der mangler oplysninger på medarbejderne.
Inden for området LønStatistik indberetter Danløn både StrukturStatistik og KonjunkturStatistik.
Hvis du har spørgsmål til indberetning af statistikoplysninger, er du selvfølgelig velkommen til at kontakte vores support.
Tags:
Relaterede indlæg
19 feb 2024
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.
Susanna Christina Møller
Content Creator
18 dec 2023
Nye satser for 2024
Et nyt år er snart en realitet - og det betyder nye satser til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.
Susanna Christina Møller
Content Creator
10 dec 2023
Her er alt, du skal vide om kompensationen for store bededag
Som kompensation for afskaffelsen af store bededag skal alle funktionærer med ferie med løn fra 1. januar 2024 modtage en årlig kompensation til deres løn på 0,45%. Her kan du læse mere om, hvordan du administrerer kompensationen i Danløn og få svar på alle dine spørgsmål.
Ulrik Stavnsbjerg Offersen
Content Specialist
24 okt 2023
Har du medarbejdere med bopæl i udlandet? Så skal du huske at indberette TIN
Måske har nogle af dine medarbejdere bopæl i udlandet, for eksempel i Sverige. I så fald skal du være opmærksom, at du fra den 1. januar 2024 skal indberette et såkaldt TIN til eIndkomst for disse medarbejdere.
