Susanna Christina Møller
Marketing Project ManagerNu også kompensation til dig, der er nystartet
Coronaen er ikke sådan lige til at slippe af med. Efter en sommer, hvor virksomhederne - store som små - kom op i gear i samme tempo, som smittetallene faldt, er Danmark nu i en ny lockdown, og aktiviteten i samfundet er igen på et lavpunkt. Der er med andre ord stadig behov for hjælp.
Forårets hjælpepakker blev alle sammen genåbnet i december 2020. Men kun for virksomheder, der i forvejen havde været omfattet af ordningerne. Ikke for nystartede virksomheder. Det er der nu ændret på. Er du nystartet, betyder det, at du har adgang til kompensationsordningerne, hvis din virksomhed er oprettet i CVR senest den 1. november 2020. Hidtil har du kun kunnet få kompensation, hvis din virksomhed var startet senest 9. marts 2020 - altså inden coronaen for alvor gjorde sit indtog.
Muligheder og betingelser for kompensation
Du får adgang til kompensation for faste omkostninger og lønkompensation, hvis
- du har oprettet din virksomhed i CVR inden den 1. november 2020
- din virksomhed er ramt af en eller flere corona-restriktioner
De helt konkrete muligheder for kompensation afhænger derfor af, hvornår din virksomhed er oprettet i CVR, og hvilke restriktioner, du er ramt af.
Når du søger om kompensation, skal du samtidig kunne dokumentere mindst én måneds omsætning forud for den periode, du søger for.
Hvornår kan jeg søge - og hvor får jeg mere at vide?
Ifølge Erhvervsstyrelsen kan du regne med, at du som nystartet kan søge om kompensation fra starten af februar.
Hvis du vil læse mere om kompensationsordningerne, mulighederne og betingelserne, foreslår vi, at du kigger forbi i Erhvervsministeriet og på Virksomhedsguiden.
Og også her på Danløns blog kan du også læse meget mere om små virksomheders muligheder i en corona-tid. Vi har fulgt udviklingen tæt siden coronaens indtog i marts sidste år.
Tags:
Relaterede indlæg
18 apr 2024
Automatisk udbetaling af ferietillæg i Danløn
I Danløn bliver ferietillægget til dine funktionærer nu udbetalt helt automatisk i maj og august. Og samtidig bliver det skyldige ferietillæg automatisk udregnet og udbetalt på den sidste lønseddel, når en medarbejder fratræder.
Susanna Christina Møller
Marketing Project Manager
19 feb 2024
12 spørgsmål og svar om afskaffelsen af store bededag
Store bededag som helligdag er afskaffet fra den 1. januar 2024 og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Det betyder, at den løn, som dine medarbejdere tjener den dag er præcis den samme som på alle andre almindelige arbejdsdage.
Susanna Christina Møller
Content Creator
18 dec 2023
Nye satser for 2024
Et nyt år er snart en realitet - og det betyder nye satser til din lønberegning i Danløn. Læs med her og få overblikket.
Susanna Christina Møller
Content Creator
10 dec 2023
Her er alt, du skal vide om kompensationen for store bededag
Som kompensation for afskaffelsen af store bededag skal alle funktionærer med ferie med løn fra 1. januar 2024 modtage en årlig kompensation til deres løn på 0,45%. Her kan du læse mere om, hvordan du administrerer kompensationen i Danløn og få svar på alle dine spørgsmål.
