Har du mulighed for at få lønkompensation? Få overblikket her

Lønkompensation for tvangslukkede virksomheder

Er din virksomhed tvangslukket på grund af de nye restriktioner, har du mulighed for at hjemsende dine medarbejdere med lønkompensation.

Ordningen gælder fra den 10. december 2021, og indtil forbuddet om lukning ophører.

Midlertidig lønkompensation til følgeerhverv

Den midlertidige ordning om lønkompensation er for dig, der ikke er tvangslukket, men som oplever et stort fald i omsætningen henover jul og nytår som følge af restriktioner og anbefalinger om aflysninger af julefrokoster og lignende arrangementer.

Ordningen gælder fra den 10. december 2021 til den 15. januar 2022. For at kunne modtage lønkompensation skal mindst 30 procent af dine medarbejdere være hjemsendt.

Sådan er ordningerne skruet sammen

For begge ordninger om lønkompensation gælder, at

• din virksomhed kan modtage kompensation på 90 procent til timelønnede og 75 procent til funktionærer - dog højst 30.000 kroner for en fuldtidsansat
• medarbejderne ikke må arbejde hjemmefra eller på anden måde arbejde for din virksomhed, mens de er hjemsendt
• du skal betale fuld løn til medarbejderne i kompensationsperioden
• du ikke må afskedige medarbejdere af økonomiske årsager i kompensationsperioden

Har du brug for flere informationer?

Vil du vide mere om muligheden for at søge om lønkompensation, kan du med fordel lægge et smut forbi Beskæftigelsesministeriet.

Vær opmærksom på, at der ud over lønkompensation også er hjælp at hente i form af refusion fra første fraværsdag og kompensation for faste omkostninger og omsætningstab.